Carrières

35829 - Conseillère ou conseiller au recrutement étudiant
Ville: brossard, QC

En pleine expansion, le Collège Milestone est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en recrutement étudiant pour se joindre à son équipe en pleine croissance !

Responsabilités

Le personne responsable du recrutement étudiant a la responsabilité de concevoir et de réaliser les stratégies institutionnelles de recrutement étudiant, et ce, tant au Québec qu'ailleurs dans le monde.

De façon générale, la personne aura à:

• Identifier et analyser les besoins des clientèles actuelles et futures, tenir à jour des statistiques et émettre des recommandations sur l'offre de formations ;
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de recrutement annuel, procéder à l'évaluation continue du processus de recrutement étudiant ;
• Générer les rapports statistiques de suivi, les analyser et apporter les améliorations nécessaires pour maximiser leur performance ;
• Concevoir et gérer des projets et partenariats nationaux et internationaux ;
• Organiser les séances d'information, les journées portes ouvertes et visites de campus ;
• Concevoir, réaliser et améliorer les outils d'information et de promotion des programmes afin qu'ils reflètent les besoins d'information des étudiants potentiels ;
• Concevoir, réaliser et améliorer les promotions dédiées aux réseaux sociaux ;
• Renseigner par téléphone, par courriel ou en personne, les étudiants potentiels qui ont besoin d’information sur les exigences et les conditions d'admission liées aux programmes offerts ;
• Promouvoir l’image de marque en participant à des activités de recrutement hors campus ;
• Travailler en étroite collaboration avec tous les départements à l’interne et à l’externe impliqués dans le processus de recrutement, notamment le service des admissions et des finances ;
• Diriger le personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution ;
• Toutes autres tâches connexes déléguées par le superviseur.

Qualifications et compétences recherchées

· Un baccalauréat en marketing ou une discipline connexe ;

· Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement ou en vente ;

· Français et anglais à l’oral et à l’écrit (connaitre une troisième langue est un atout) ;

· Capacité à travailler en équipe dans un environnement en évolution rapide ;

· L’expérience dans le domaine de l’éducation est considérée comme un atout ;

· Dynamique et proactif;

· Habile en communication et orienté vers les résultats.

Pourquoi Milestone?

· Assurance collective complète disponible avec la contribution de l’employeur ;

. Régime enregistré d'épargne retraite (REER)

· Jours de maladie payés et jours personnels chaque année civile ;

· Nous offrons deux semaines de vacances additionnelles lors de la période des fêtes ;

· Parking gratuit disponible pour tous les employés ;

· Bureau facilement accessible de Montréal par les transports en commun (8min à pied de la gare Panama de Brossard);

· Opportunité de croissance au sein de l’organisation ;

· Environnement multiculturel et dynamique.

35827 - Counselor in student recruitment
Ville: brossard, QC

In full expansion, Milestone College is looking for a Student Recruitment Counselor to join its growing team!

Responsibilities

The person responsible for student recruitment is responsible for designing and implementing institutional student recruitment strategies, both in Quebec and around the world.

The person will have to:

• Identify and analyze the needs of current and future clienteles, maintain statistics and make recommendations on the program offer;
• Develop and implement the annual recruitment plan, conduct continuous evaluation of the student recruitment process;
• Generate statistical monitoring reports, analyze them and make the necessary improvements to maximize their performance;
• Design and manage national and international projects and partnerships;
• Organize information sessions, open house days and campus visits;
• Design, implement and improve program information and promotion tools so that they reflect the information needs of potential students;
• Design, implement and improve promotions dedicated to social networks;
• Inform potential students by phone, email or in person who need information on the requirements and admission requirements related to the programs offered;
• Promote branding by participating in off-campus recruitment activities;
• Work closely with all internal and external departments involved in the recruitment process, including the admissions and finance department;
• Directs support staff, collaborates in their training, distributes work, verifies its execution;
• Any other related duties delegated by the supervisor.

Qualifications and skills sought

• A bachelor's degree in marketing or a related discipline;
• Minimum of 2 years of experience in recruitment or sales;
• Bilingual French and English (knowing a third language is an asset);
• Ability to work in a team in a rapidly changing environment;
• Experience in the field of education is considered an asset;
• Dynamic and proactive;
• Skilled in communication and results-oriented.

Why Milestone?

• Comprehensive group insurance available with the employer's contribution;
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP) ;
• Paid sick days and personal days each calendar year;
• We offer two additional weeks of vacation during the holiday season;
• Free parking available for all employees;
• Montreal office easily accessible by public transportation (8min walk from Brossard's Panama train station);
• Opportunity for growth within the organization;
• Multicultural and dynamic environment.

34110 - Enseignant, soutien informatique
Ville: brossard, QC

En pleine expansion, le Collège Milestone recherche des enseignants qualifiés pour délivrer le programme de DEP, Soutien informatique. Nous avons des postes disponibles à temps partiel (jour, soir et/ou fin de semaine) et à temps plein.

Responsabilités

• Préparer les plans de cours et le matériel d’enseignement selon la philosophie pédagogique du Collège Milestone ;
• Préparer, administrer et noter les examens et les travaux afin d’évaluer les progrès des étudiants ;
• Encourager la participation active, en présentiel ou à distance, des étudiants ;
• Gérer les différents niveaux de capacités et d’apprentissage des étudiants;
• Maintenir l'ordre et la discipline durant le cours tout en promouvant la sécurité et le respect des règles et directives du Collège ;
• Participer activement aux réunions de personnel, de groupe ou autres en rapport avec le programme scolaire, organisation et administration du Collège Milestone;
• Appliquer et respecter les politiques du Collège Milestone;
• Assurer la santé et la sécurité des étudiants sous sa responsabilité ;
• Fournir des orientations et des conseils aux étudiants sur les questions éducatives et sociales et sur leur formation continue et leur carrière ;
• S'assurer de l'exactitudes des données rentrées par rapport aux étudiants dans COBA
• Toute autre tâche déléguée par le superviseur.

Exigences

• Détenir un DEP, un DEC, une formation collégiale ou universitaire dans la discipline à enseigner, soutien informatique ou l’équivalent.
• Posséder au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de l'enseignement ou dans le secteur de l'informatique ;
• Maîtriser la Suite Microsoft dont WORD et EXCEL;
• Maîtriser les outils informatiques du programme ;
• Connaissance du logiciel COBA est un atout:
• Le bilinguisme français, anglais est un atout.

Salaire: En fonction de l'expérience

Le masculin est utilisé pour alléger le texte

36932 - Stage - Assistant Comptable
Ville: brossard, QC

LE COLLÈGE

Fondé en 2015, le Collège Milestone souhaite offrir un milieu de stage à un étudiant en comptabilité. La personne travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel du département des finances.

RESPONSABILITÉS

• Assurer le service d’aide financière aux études auprès des étudiants;
• Saisir les données financières dans le logiciel COBA;
• Contribuer à mettre en place et assurer les suivis des processus financiers établis;
• Préparer, analyser, et transmettre les dépôts provenant des sommes recueillies des étudiants selon la fréquence et les procédures en vigueur;
• Générer la liste de vérification pour la facturation;
• Analyser l’âge des comptes à recevoir et assurer le suivi des soldes en souffrance;
• Transmettre des états de compte aux étudiants;
• Appuyer le département des finances dans leur opérations quotidiennes;
• Toutes autres taches déléguées par le superviseur.

PROFIL RECHERCHÉ

• Orientation client;
• Rigueur et minutie;
• Capacité de travailler en équipe;
• Jugement;
• Autonomie;
• Sens de l’organisation;
• Professionnalisme;
• Attitude proactive.

EXIGENCES DU STAGE

• En voie d'obtenir un Diplôme d’études professionnelles en comptabilité (DEP) ou un Diplôme d'études collégiales (DEC) ou une Attestation d'études collégiales (AEC) ou l’équivalent;
• Français et anglais fonctionnel est essentiel;
• Expérience en service à la clientèle, un atout;
• Connaissance des logiciels Microsoft Office;
• Bonne connaissance du logiciel Excel;

HORAIRE DE TRAVAIL

• Du lundi au vendredi - 35 heures - 8h30 à 16h30
• Ce stage est non rémunéré

36912 - Stage - Placement étudiant
Ville: brossard, QC

En pleine expansion, le Collège Milestone est à la recherche d’un stagiaire pour travailler au placement étudiants et se joindre à une équipe dynamique! Vous êtes aux études dans le secteurs de l'administration, des communications, de la vente, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, ce stage est pour vous!

DESCRIPTION DU POSTE

• Placer les étudiants coop et diplômés et les participants aux différents programmes de formation sur le marché du travail dans un emploi lié à leurs études, leurs compétences et leur expérience sur le marché du travail;
• Assurer la recherche de milieux d’emploi auprès des employeurs pour répondre aux besoins en matière de placement;
• Offrir des ateliers d’information et de formation aux étudiants pour bien les préparer à répondre aux exigences du marché du travail;
• Organiser l’intégration en l’emploi, le soutien et le suivi des étudiants;
• Effectuer des visites des entreprises où des candidats ont été placés;
• Maintenir de bonnes relations avec les entreprises partenaires;
• Créer des documents et guide d’accompagnement pour les étudiants et employeurs;
• Maintenir les systèmes d’information à jour;
• Générer les rapports et statistiques sur le placement des étudiants et autres activités;
• Mettre en place une structure de transition vers le marché de l’emploi pour les étudiants en cas de besoin;
• Représenter les étudiants dans les communications avec les employeurs.

EXIGENCES

• Un voie d'obtenir un diplôme en affaires/communication/ventes/RH ou dans un domaine connexe;
• Au moins 1 an d’expérience dans les ventes, ou le service à la clientèle, ou les services de placement, ou le recrutement;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ainsi qu’une bonne capacité de composer à entretenir des relations d’affaires efficace;
• Très motivé par les objectifs personnels et les objectifs d’équipe; un vrai joueur d’équipe;
• À l’aise avec les outils de gestion des données;
• Capable de bien gérer son temps;
• Bonnes compétences organisationnelles et forte capacité à travailler sous pression pour respecter les délais;
• Bilingue français et anglais.

HORAIRE DE TRAVAIL

• Du lundi au vendredi - 35 heures - flexible entre 8h et 17h
• Ce stage est non rémunéré